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绍兴市住房公积金管理中心省级文明单位创建工作规划(2015年-20

发布时间: 2017-07-21 18:43 来源: 绍兴新闻网 作者: 未知

  为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,坚持党的宗旨,优化政务环境,提高工作效率,提升服务形象,不断加强和改进作风建设,积极探索公积金行业发展新模式,从根本上全面推进单位文明创建。结合我中心实际情况,特制定2015年-2017年工作规划:
  一、指导思想
  以党的十八大精神,习近平总书记系列重要讲话为指导,以科学发展观为统领,遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则,坚持“两手抓、两手硬”的方针,围绕公积金工作实际,以倡导职业文明为核心,以科学管理为手段,以“展现文明风貌,提升行业形象”为口号,以群众满意为根本宗旨,以先进典型为导向,大力开展文明创建和文化建设,努力提高职工的思想道德素质、文化理论水平和现代文明素养,认真做好文明单位创建工作,为促进公积金行业发展、构建和谐绍兴作出更大的贡献。
  二、创建目标
  在全面巩固省级文明单位创建成果的基础上,依托行业管理职能,实现内在素质与外在形象的相互统一,政治素质与业务素质的同步提高,党风廉政建设与作风建设的共同推进,进一步密切党群、干群关系,实现领导班子坚强团结、文明创建深入扎实、业务工作成效显著、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、单位治安状况良好、环境卫生整洁优美,充分发挥文明单位的示范带头作用,为我市的公积金事业发展、经济建设和社会稳定的大局服务。
  三、创建措施
  (一)明确领导班子分工,保障创建工作落实
  为确保创建工作的全面落实,主要采取四项措施:一是健全创建网络。成立创建文明单位领导小组,设立办公室,形成一把手全面负责,分管领导分工负责,各科室齐抓共管的创建格局。二是落实创建责任。制定创建规划和目标任务等,明确创建工作的指导思想、奋斗目标和工作要点等。同时,有计划、有步骤地落实各阶段工作。三是营造创建氛围。重视宣传引导工作,召开创建动员大会,对照创建标准找差距,瞄准创建目标找不足,以形成全中心上下形成了人人自觉行动、个个争先创优的良好局面。四是提高创建认识。首先抓领导班子对创建活动的认识,重点解决领导班子对创建工作上新台阶的意识;其次抓干部职工对文明创建活动的认识,营造齐抓共创,广泛参与的浓厚氛围。
  (二)加强思想道德建设,提高职工整体素质
  1、加强理论武装建设,提高职工理论修养。一是深入开展学习十八大精神活动。教育全体党员干部自觉运用科学理论武装自己,自觉实践党的宗旨,加强与群众的密切联系;站在维护社会稳定的大局,继续在构建和谐社会中发挥重要作用。二是深入开展群众路线教育、“三严三实”等主题教育活动。全体干部职工特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,秉承“敬业、服务、公正、廉洁”理念,发扬中心的优良传统,坚持“诚实守信、办事公道、按章办事、举止文明、爱护公物、开拓创新”的工作要求,引导广大职工具有较高的思想道德和理论修养,展现公积金人的文明形象,展现省级文明单位形象。
  2、加强党风廉政建设,提高职工党性修养。一是深入教育抓学习。从思想上高度重视,切实把反腐倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。加强理想信念和廉洁从政教育,大力宣传廉政典型的先进事迹,利用重大典型案例进行警示教育,组织党员干部学习党纪政纪条规,不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。二是预防为主抓监督。要严格执行各项党风廉政建设的规定,认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥民主监督的作用,提高行政行为透明度和行政管理的效率,坚持预防在先,治本为主,积极从源头上防止腐败,不断探索从源头治理腐败的新路子,坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现,以优良的党风政风推动精神文明建设。
  3、加强职业道德建设,提高职工职业修养。强化爱岗敬业、办事公正的工作作风建设,坚决纠正行业不正之风,努力建设一支“廉洁、勤政、高效”的公积金队伍。
  (三)提高服务水平,保证工作有效开展
  1、树立服务意识,提高服务质量。牢固树立为经济建设服务、为企业服务、为群众服务的思想,把服务成效和满意程度作为衡量服务质量和考核的重要内容,以群众满意作为一切工作的出发点和落脚点,继续落实为民办实事责任制,不断提升服务形象,提高服务水平。
  2、改进工作作风,改善服务态度。本着想群众所想,急群众所急,办群众所需,热情接待办事群众,热忱服务办事企业,热情服务,严格执法,坚持为群众办实事、办好事。坚决做到件件有结果,事事有落实,从而推动中心行风作风建设。
  3、优化服务举措,树立良好形象。一是严格执行首问负责制、限时办结制,各处室必须耐心、细心、热心对待来电、来访。二是教育工作人员自觉遵守有关规定,做到一视同仁,维护好全中心的良好形象。三是严格办事程序和制度,严禁违规违法操作。四是积极推行政务公开制度,将办事流程、监督电话等公布于中心网站,接受社会和群众的监督,打造透明型服务。
  (四)加强规章制度建设,实行科学规范管理
  以制度建设为重点,以规范管理为手段,把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照《浙江省文明单位测评表(窗口服务类)》的标准,认真完善单位各项管理制度,使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。
  (五)优化单位内外环境,构建文明和谐中心
  一是完善网络服务平台,更好地方便企业办事,更高地提高办事效率。二是根据工作需要,创新服务新举措,使我市公积金服务工作始终走在前列。三是针对工作薄弱环节,加强行业法律法规学习,使得我们的工作有法可依、执法更严。四是加强单位文明整洁管理,美化办公环境。做到办公环境整齐、清洁、美观,建立井然有序的工作和生活秩序,创造一个安全、舒适的工作环境。
  四、创建要求
  1、加强领导,落实责任。要形成全体干部职工高度重视创建工作的良好氛围,切实把文明创建始终摆在重要位置,列入议事日程,纳入目标管理,与业务工作一起研究部署,一起贯彻落实,保证创建工作落到实处。
  2、抓好结合,讲求实效。要根据创建计划,突出创建重点,把文明创建活动与学习十八大精神结合起来,把文明创建活动与优质服务推进活动结合起来,从整体上推进创建活动深入开展。
  3、高度重视,常抓不懈。要充分认识开展文明单位创建工作的重要性和必要性,切实增强做好这项工作的责任感和自觉性,始终坚持把文明创建工作放在重要的位置,教育大家对照创建标准逐一落实。同时,要实行严格的工作责任制,分解工作目标,明确工作职责,确保制度的落实。

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